脱サラの道

以前ブログで書いたことのあるタイガーモブさんですが、今ルワンダにいて、早速1社ご紹介をさせて頂きました。

ご紹介させて頂いたのは、元リクルートの唐渡千紗さん経営のAsianKitchenについて。リクルートさんとはサイバーエージェント時代にも深くおつきあいさせて頂いた機会があったこともあり、以前から存じ上げていましたが、勝手に身近に感じていた方でした。

唐渡さんも、タイモブの菊地さん（代表）も、両者とも求める人材像がはっきりしてらっしゃったので、僕はほとんど何もせず、間に立っているだけでトントンと話が進んでしまいました。

ここで海外就職（脱サラ？）についてです。

僕は全然アリだと思っています。むしろ、今の僕の体裁はどっちかって言うとその形に近いですし。会社を退職してアフリカに来ていると言う特殊な状況ではありますが、アジアに起業とかしに行っている人間とあまり大差ないと思います。

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要は国際的な人材マーケットにおける価値を持っていれば、きっとどこでも生きることができるし活躍できるのでしょう。アフリカに住んでいる日本人の人はわかると思いますが、先にいるという先行者利益はあります。なぜなら、その土地のことをよくわかっているし、築いてきた人間関係などもあるからです。

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ちょうどタンザニアで若くして活躍されている園部さんがQuestに記事を寄稿してましたが、海外（特に途上国）に出て挑戦することは、別に悪いことではありません。むしろ、今後のポテンシャル市場に今のうちから打って出る事は、自らの市場価値を高めます。

NYとかSFとか、ヨーロッパとか先進国ばかりが海外進出では無いと思います。そして、そんな人間が今後どんどん増えていけば良いと思います。僕はまだ何も成してないですが。。

ちなみに、メモ用としてですが、タイモブ菊地さんからの返答が素晴らしくスピーディーで、かつ、事業内容も素晴らしいですので、僕からのQ&Aを転載しておきます。

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①その他メディアでの告知

⇒弊社のページを拡散いただけると大変ありがたいですが、特に他メディアでの制限はかけていないので、FBの告知ももちろん問題ございません！

②ライター

⇒海外インターンの内容や会社概要、求める人材など、募集に必要な情報は募集フォームに記入していただく必要がありますが、そこからのブラッシュアップは、スカイプでお話をお伺いしたのちに追記させていただきます。

掲載イメージ：http://www.tigermov.com/internship/detail/182

③ユーザー側のデメリットについて

⇒学生の性格などにもよりますが、「こっちがお金を払ってるんだから」となるような学生は今までおらず、逆に「お金を払っているかなにがなんでも成果をだしたい！！」のほうが属性としては多いです。また、インターンを希望する方は必ずスカイプで事前に面談いただいた後に採用いただいているので、面接時にコミットについても確認いただくなどで、できるだけミスマッチを防いでいただくことが出来ます。

④こちらからの待遇（給与など）諸条件の提示可能か

⇒待遇はインターン先の企業様にご判断いただいているため、ご自由にご決定いただいて問題ありませんが、特に長期の方に関しては生活に支障がないよう、逆にできるだけ待遇をつけていただけると助かります。

⑤レストラン経営人材

⇒現状大学生が95％、残り5％が社会人です。母数としては少ないかと思いますが、社会人の方ですと、ゆくゆくは移住を考えていたり、現地就職を考えている方もいるため、そういう方を狙っていければと思います。学生ですとレストラン経営をしてみたいという方はいますが、実際のスキルが伴っていないため、ポテンシャルを面接時に見ていただけると幸いです。

⑥掲載時期

⇒情報をいただければ来週明けには掲載可能です。

⑦(万が一)インターン生の方が問題を起こしてしまったり、意にそぐわない形になり解雇したい事情が発生した場合はどうなるか

⇒万が一解雇したい状況になった場合は、その旨をご連絡頂き相談した後に、学生にも警告を数回出して頂き、それでも改善が見られない場合は双方合意のもとご帰国いただいても問題ないです。（過去に例はないですが、例えば、自ら危険な地に足を運んだり、夜中まで飲み歩いて危険をおかしたりなどする方であれば警告して改善がなければ強制帰国させるなど）

900名近く送り出しをしていて、あまり大きな事件や事故などは起こっていないですが、過去発生したこととしては、

１、マラリアやデング熱、その他病気

２、テロ発生（例：タイバンコクやバングラデシュ）

１・２発生時は提携している危機対応サポートの会社と連携して速やかに病院の手配や安全地帯への誘導を行なっています。

詳細はこちらをご覧ください。

http://www.tigermov.com/support/

企業さんは協定書を、学生とは参加約款という契約を結んでいるので細かな責任問題はそちらにあるので念のため共有致します。

・企業さまとの協定書

https://ap2.salesforce.com/sfc/p/28000001Gb9p/a/28000000PH6y/bpWY5cCEwHL.xzk_bsgr2FBiyoJVgHuZsSUUHQCwTFw

・海外インターン参加約款

https://ap2.salesforce.com/sfc/p/28000001Gb9p/a/280000008ggW/Uxr9XvwmjNP8K_TwQrEaUR3QnqkH5gtEMorB6zkT9EM

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掲載までの流れ

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①下記の必要事項を弊社にお送り頂きます。

②インターン求人票へのご入力と受け入れ協定書へのご署名、お写真の送付を行って頂きます。※内容によっては、審査プロセスにより、ご掲載を お断りさせて頂く場合もございます。ご了承ください。

③作成したページをご確認頂いた上で公開致します。

④よりマッチした学生をご紹介できるよう、弊社の学生担当とMTGをして頂きます。

ご検討頂けるようでしたら、弊社のサービスについてご確認頂いた旨と、

下記をお送りください。

・会社名

・フリガナ

・住所

・代表者名（フルネーム）

・インターン生受け入れ責任者（フルネーム、SkypeID）

・電話番号

・緊急連絡先

・企業ウェブサイト